La formation initiale des chefs d'établissement est conçue, organisée et réalisée en référence :
. au référentiel du Titre de Dirigeant des organisations éducatives scolaires et/ou de formation, certification de niveau I enregistrée au RNCP - arrêté du mars 2014, publié au JO le 16 avril 2014 ;
. au Statut du chef d'établissement et particulièrement aux champs de responsabilités décrits dans ce statut.

Une formation institutionnelle
Le Titre de dirigeant est conçu de manière à garantir la construction des compétences dans le cadre éthique et institutionnel qui est le nôtre : l'ensemble des charges confiées au chef d'établissement s'exerce dans le cadre d'une responsabilité pastorale confiée par lettre de mission, ce qui exige une solide formation institutionnelle.

Le projet de l'Enseignement catholique, défini par le Statut de l'Enseignement catholique de juin 2013 et la situation très spécifique des chefs d'établissement recevant une mission confiée par l'Eglise doivent ainsi constituer, pour la formation des chefs d'établissement, un pôle incontournable.

La formation des chefs d'établissement doit donc permettre au chef d'établissement d'appréhender l'ensemble des éléments constituant le projet de l'Enseignement catholique, s'inscrivant dans celui de l'Eglise, afin qu'il puisse exercer la responsabilité pastorale confiée par la lettre de mission. Cette formation comprend la découverte ou l'approfondissement :

de l'enseignement fondamental de l'Eglise,
de l'enseignement de l'Eglise sur l'éducation,
du projet et de l'organisation de l'Enseignement catholique.

Une formation professionnelle
Diriger une organisation à visée éducative, c'est poursuivre un projet de société et piloter les transformations permanentes des systèmes éducatifs : adaptation à la demande sociale et culturelle, à l'évolution des publics, aux contraintes économiques. Un tel enjeu nécessite d'accepter de prendre des risques pour s'engager et engager une équipe dans l'innovation et le changement.

S'appuyant sur un référentiel d'activités, la formation professionnelle vise à évaluer les compétences du chef d'établissement dans cinq domaines :

Le pilotage global de l'organisation dans un cadre éthique et porteur de sens ;
Le pilotage des activités et des projets pédagogiques et éducatifs de l'organisation ;
La gestion des ressources humaines ;
La représentation de l'organisation sur les plans institutionnel, professionnel et territorial et la contribution au développement du réseau ;
La gestion administrative, économique, financière, matérielle et immobilière de l'organisation.

Cadre règlementaire
Référentiel des compétences du titre

Formation-s :

Chef d'Etablissements : prise de fonction

Heures : 36, jours : 6, Code : PN A ven
Catégorie formation : Formation des Chefs d'Établissement

Détails

Chefs d'Etablissements - année 1 CE A1

Heures : 108, jours : 21, Code :
Catégorie formation : Formation des Chefs d'Établissement

Détails

Chefs d'Etablissements - année 2 CE A2

Heures : 99, jours : 20, Code :
Catégorie formation : Formation des Chefs d'Établissement

Détails

Gestion économique et financière de l'établissement

Heures : 12, jours : 2, Code :
Catégorie formation : Formation des Chefs d'Établissement

Détails

Management et Leadership en pleine conscience

Heures : 12, jours : 2, Code :
Catégorie formation : Formation des Chefs d'Établissement

Détails